人才篇：

人才观： “以人为本 专家主理”

以人为本

1、 用一流的人才，作一流的事业。

2、 待遇丰厚、权利放够。

3、 鼓励支持员工参加学习与培训。

4、 实行“公平、公开、公正”的内部竞争机制。

专家主理

1、 参与公司重大项目的分析与决策

2、 负责制定公司经营方针及中长期发展规划

3、 开展业务与市场调查，寻找和推荐具有投资价值和时常前景的。